8 октября 2019 года состоялось отчетно-выборное профсоюзное собрание с повесткой дня:

1.Отчет о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников НГПУ за период октябрь 2016- октябрь 2019.

2. Отчет о работе ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников НГПУ за период октябрь 2016- октябрь 2019.

3.   О прекращении полномочий выборных профсоюзных органов

4. О постановлении Республиканского комитета профсоюза образования от 3.09.2019г.

5. Выборы профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации НГПУ .

6.Выборы председателя первичной профсоюзной организации.

7. Выборы контрольно -ревизионной комиссии

8. Выборы представителя в состав Республиканского комитета профсоюза образования

9. Выборы делегатов на Республиканскую отчетно-выборную профсоюзную конференцию

С отчетным докладом о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников НГПУ за 2016-2019 годы выступила председатель профкома Марина Гумерова:

Мы строим работу на основе Коллективного договора, и стремимся, согласно уставным целям и задачам организации, защищать индивидуальные и коллективные социально-трудовые и профессиональные права и интересы членов профсоюза.

Цель профорганизации - реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза.

Задачи:

•              Взаимодействие с органами государственной власти, общественными объединениями, организациями по решению социально-экономических и трудовых проблем членов профсоюза.

•              Контроль и надзор за созданием безопасных условий труда, направленных на сохранение здоровья членов профсоюза.

•              Разработка программы социальной поддержки членов профсоюза и их детей.

Но сверхзадача наших усилий – это создание в коллективе гармоничных человеческих отношений, позитивной атмосферы оптимизма и творческой самореализации.

В отчетном докладе была представлена динамика статистического анализа численности профсоюзного членства за период 2016-2019 годы.

По основным направлениям работы в рамках реализации программы социальной поддержки: информационной и культурно-массовой работе, спортивно-оздоровительной, социально-организационных вопросов, в том числе по охране труда и контролю за соблюдением прав работников были приведены развернутые отчетные данные.

По направлению культурно-массовой работы наиболее значимыми традициями являются организация и проведение совместно с администрацией ВУЗа ежегодных корпоративных мероприятий в честь Дня учителя, Нового года, 8 марта и 23 февраля, Дня Университета с вручением от профкома подарков, призов всем членам профсоюза и их детям, также профком предоставляет денежную компенсацию членам профсоюза для участия в корпоративных мероприятиях. Ежегодно профкомом совместно с администрацией проводятся встречи с ветеранами труда и пенсионерами НГПУ в честь 1 октября «День пожилых».

Разнообразна и содержательна культурная жизнь. Запоминающимися событиями стали организованные выходы на спектакли драматического театра «Мастеровые», Татарского драматического театра, различные концертные программы. С искренним удовольствием воспринимают концерты кандидата филологических наук, доцента, заслуженного деятеля культуры РT и руководителя вокального коллектива студентов Д. Нигметзяновой. При материальной и организационной поддержке профкома проводятся групповые мероприятия для структурных подразделений в формате познавательных экскурсий с посещением историко-архитектурных комплексов Болгар и Свияжск, участия в Грушинских фестивалях и других культурно-познавательных и развлекательных мероприятиях.

Здоровью сотрудников уделяется   всестороннее внимание. Профсоюзным активом и руководством поддерживаются начинания, связанные с ведением активного образа жизни, профессионального саморазвития. Сегодня в вузе не только молодые сотрудники, но и представители старшего поколения активно участвуют в спортивных мероприятиях. Вдохновляет и личный пример ректора вуза Альфинур Азатовны, которая принимает участие во всех спортивных мероприятиях.

Альфинур Галиакберова заряжает членов профсоюзной организации своей активностью. Например, она одна из первых сдала нормы ГТО и завоевала золотой значок.

Для сотрудников Набережночелнинского государственного педагогического университета действуют как корпоративная, так и дополнительная профсоюзная скидки по оплате годового абонемента, также профком оплачивает сотрудникам разовые посещения спортивно-оздоровительного комплекса «Н2О», который помимо двух бассейнов, имеет тренажерный зал с кардиозоной, три зала групповых занятий, фитнес-бар, детский клуб и многое другое.

Большой популярностью пользуются Дни здоровья. Командные соревнования укрепляют дух, способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе.

Члены профсоюза приобретают путевки в санатории с частичной компенсацией стоимости за счет бюджетов Республиканского комитета профсоюзов народного образования, вуза и первичной профсоюзной организации. Весь коллектив регулярно - осенью и весной - проходит медицинские осмотры.

Советником при ректорате по юридическим вопросам Толстовым В.В. совместно с председателем профкома систематически доводится членам организации актуальная правовая информация. Первичная организация осуществляет сопровождение по ипотечному кредитованию сотрудников. Представитель профкома оказывает содействие в сборе и регистрации документов на получение социальной ипотеки.

Совместно с работодателем ведется разработка мер финансовой поддержки сотрудников в решении жилищного вопроса. Профком оказывает работникам вуза материальную помощь в различных случаях, требующих такой поддержки.

По ходатайству профкома на основе представления отдела кадров оказывается социальная (материальная) помощь работникам-инвалидам и работникам, имеющим детей-инвалидов (ежегодно ко Дню инвалида, ноябрь). По ходатайству профкома на основе представления отдела кадров оказывается социальная (материальная) помощь   многодетным матерям- сотрудницам НГПУ (ежегодно ко Дню матери, ноябрь).

Соблюдается Соглашение об охране труда. Проведена специальная оценка условий труда и проведена аттестация 86 рабочих мест, из них были признаны 9 рабочих мест с вредными условиями труда (3.1 класс), и составлен перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда для 8 рабочих мест столовых первого и второго учебного здания, а также одного рабочего места отдела по эксплуатации и ремонту зданий, сооружений и инженерных коммуникаций. Остальные рабочие места отнесены ко 2 классу условий труда, что является допустимым в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. На заседаниях профкома рассмотрено и согласовано более сорока Положений и инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и т.д.

Конструктивное взаимодействие с работодателем позволяет профсоюзной организации вуза быть в гуще трудовой жизни, снимать проблемные ситуации в рабочем порядке и успешно выполнять уставные цели и задачи.

На собрании одним из важных вопросов было объявление о Постановлении Рескома о внесении изменений в структуру профкома. В связи с повышением статуса и авторитета профсоюзных организаций сотрудников и студентов НГПУ и совершенствованием системы социального партнерства, президиум республиканского комитета Профсоюза постановил: вывести из структуры республиканской организации Профсоюза первичную профсоюзную организацию студентов НГПУ и внести вопрос о реорганизации путем слияния первичной профсоюзной организации студентов и первичной профсоюзной организации сотрудников НГПУ.

На собрании единогласно было принято решение о присоединении студенческой профсоюзной организации к Первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников НГПУ, и о внесении изменения в структуру и наименование профсоюзной организации в связи с объединением.

Основные задачи работы профкома на следующий срок полномочий были сформулированы следующим образом:

1. Продолжить работу по взаимодействию с органами государственной власти, общественными объединениями, организациями по решению социально-экономических и трудовых проблем членов профсоюза.

2. Усилить работу по мотивации профсоюзного членства.

3. Принять участие в подготовке проекта коллективного договора на новый срок. Осуществлять контроль за соблюдением трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов работников в рамках действия коллективного договора на новый срок.

4. Усилить информационную работу профкома среди членов профсоюзной организации НГПУ .

5. Разработать и реализовать программу «Оздоровление преподавателей и сотрудников НГПУ» совместно с руководителем комплексной лаборатории функциональной диагностики, директором СОК Н2О