«Целевой» подход к образованию в нашей стране начал развиваться с 60-х годов прошлого века. В то время отдаленные и труднодоступные регионы, а также небольшие населенные пункты сельской местности получали грамотных специалистов именно благодаря «целевикам». Все расходы на обучение, проживание и отправку таких выпускников на места работы полностью покрывались государством.

Сейчас государство вновь возвращается к этому подходу. Выпускники школ могут заключить договоры на целевое обучение в вузах. Постановление правительства определяет программы и квоты для таких абитуриентов.

«Целевики» представляют собой особую группу абитуриентов. К ним и отношение особое: как со стороны администрации школы, так и со стороны вуза, куда они нацелены поступать.  Преимуществ несколько: им не нужно беспокоиться о стоимости коммерческих мест в вузах, ведь образование для них бесплатно. При этом они уже заключают договор с образовательной организацией, в которую планируют вернуться после получения диплома. Еще одним весовым плюсом является получение повышенной стипендии. Но и здесь есть несколько «Но». Существует несколько документов. Это распоряжение Правительства РФ от 18.02.2025 года №378-р. «КВОТА приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2025 год». А также постановление Правительства РФ от 27.04.2024 года №555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». И постановление Кабинета Министров РТ от 20.09.2016 года №660 «Об учреждении ежемесячных выплат в виде стипендий студентам образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Республики Татарстан, по образовательным программам высшего образования, предусматривающим педагогический вид деятельности». Согласно этим постановлениям, абитуриент должен иметь в сумме баллов за ЕГЭ достаточно высокий процент. 

Тем не менее, именно целевое обучение является наиболее оптимальным в решении вопроса получения высшего образования. Это подчеркнула ректор Набережночелнинского государственного педагогического университета – Альфинур Галиакберова на одной из встреч с Управлением образования г. Набережные Челны. 

«На данный момент идёт плотное взаимодействие с исполнительными органами власти по набору абитуриентов в педагогические университеты. С нашей стороны проведено обучение по работе на площадке " Работа в России"», - рассказала Альфинур Азатовна.

«Директора школ работают со своими выпускниками индивидуально. На данный момент в системе образования г. Набережные Челны остро не хватает учителей начальных классов, русского языка, физики, химии. Фактором этой ситуации является старение педагогического коллектива. Сегодня 33% молодых педагоговтрудится в наших образовательных учреждениях. Нас радует, что около 200 человек ежегодно поступают к нам на работу. Уходят из школ всего 17%. Процент закрепления увеличивается. При этом мы всегда говорим: каждый педагог должен готовить себе смену сам, работать со своими учениками, выявлять желающих стать педагогами. Такими же приверженцами профессии, как и они», - подчеркнула заместитель начальника управления Управления образования г. Набережные Челны Рахима Равильевна  Касимова.