Лето… пора отпусков и каникул. В это время у профсоюзного комитета ФГБОУ ВО НГПУ ежегодно наступает горячая пора по организации летнего отдыха преподавателей и сотрудников. Надо успеть. Выслушать, подумать, чем и как помочь, посоветовать, уточнить условия, взвесить возможности, договориться с работодателем. Принять решение, вынести на голосование, поспорить, согласовать. Ура, кажется, все получается.

Разъяснили, помогли выбрать санаторий. Отправить ходатайство. Сосчитали компенсацию. Все ОК, вписываемся в профбюджет, можем отправлять, пусть поправят здоровье. Год был тяжелый, ковид, надо поддержать.

Пришла делегация с педфака: а можно нам экскурсию? Нас целый факультет членов профсоюза, хотим провести «зеленый педсовет» на «чертовом городище» Елабуги. Хорошо, туристический автобус, гид, экскурсионная программа, групповая скидка и компенсация расходов. Считаем бюджет, анализируем перспективные возможности. Отлично, радость в глазах коллег, и чувствуешь, что не зря на этом месте. Эмоции счастья вдохновляют.

Звонок на телефон: да-да, еще не закончена смена для детей в лагере. Надо детализировать сценарий. Сегодня два мастер-класса и праздничный концерт. Привезти костюмы, аппаратуру, дать наставления ведущему.

Так, ИНПЕКО просили поддержать и помочь организовать мероприятие. Считаем бюджет. Все нормально, конечно, поможем. Их – членов профсоюза 90%. Их праздник – наш праздник. Мы же умеем.

Республиканский комитет общероссийского профсоюза образования предлагает летний отдых на берегу Черного моря. Делаем рассылку, напоминаем о проекте «За здоровьем в Крым». Надо собрать списки.

Заседание профкома. Последнее в этом учебном году. Подводим итоги за полугодие: корпоративный день здоровья в честь 23 февраля и 8 марта на базе санаторного комплекса (конечно, игры на командообразование на свежем воздухе, ребусы, плов в казане, кислородные коктейли, соляная пещера, праздничный обед, мастер-классы и подарки, - сплачивают коллектив!), конкурс детских рисунков ко дню 8 марта (пусть дети творят, а мамы радуются!), компенсация за билеты на концерт татарских исполнителей (кто откажется от красивейших концертных залов и прекрасной атмосферы национальной культуры?), день рождения университета в ресторане Опен-сити (дружно работаем, дружно отдыхаем! Спасибо руководству вуза - поддержали 90% расходов!), организация регулярного оздоровительного плавания и тренажерного зала спортивно-оздоровительного комплекса Н2О (и снова спасибо руководству – 50 % расходов за членов профсоюза университет берет на себя), обучение по охране труда за счет средств работодателя, материальная помощь из профбюджета. Сколько уже сделано!

Считаем, анализируем, ставим цели, планируем следующее полугодие. Хотели же пригласить специалистов – врачей с просветительскими лекциями, даже провели анкетирование на выявление актуального профиля. Хотели для работников комнату релаксации и график медитаций с аромотерапией. Работы много, интересно. Загораемся новыми идеями. Кипит наш разум и…ах, да, у нас тоже отпуск. Можно и отдохнуть.